拿了钱并不代表不再追究工伤赔偿责任。如何能够证明是工伤，且一万四千仍不足赔偿工伤损失，那么一样可以向公司主张赔偿。如果公司不同意，可以提起劳动仲裁和诉讼。

如果当时有协议了，那要看看协议内容，才能确定能不能胜诉。
如果当时没协议，肯定可以打这官司

   从你所述，可申请工伤认定并要求赔偿等。1、发生事故伤害后，首先要及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因为并非职工发生的任何伤害都是工伤，为此需要劳动保障行政部门来认定。进行认定需要提供的材料有：
(一)工伤认定申请表；
　　(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；
　　(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。一旦为劳动行政部门受理后，要积极举证。
    2、如果劳动保障行政部门最终结论是认定为工伤的，可以等治疗结束后向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。如果最终结论不是工伤的，可以对此结论提起行政复议再有行政诉讼。
 3、根据劳动能力鉴定委员会作出的伤残鉴定结论，你就可以享受相应的工伤保险待遇。当然，如果你事发单位为你参加了工伤保险的，则应当由当地社保部门向你支付，如果没有参加工伤保险的，则应当由单位向你支付，单位拒付的，你可凭工伤认定结论和劳动能力鉴定结论向劳动争议仲裁委员会申请仲裁直至法院起诉要求支付并强制执行。特别提示：Q   Q：52689433法律不但具有很强的专业性，更具有程序性，也需要实务经验的。当遇到具体法律事务时，尽量委托专业律师处理为宜，可保留本律师联系方式，期待与您有更进一步的联系。

你好，你朋友拿钱的时侯有没有跟单位签什么协议，如有协议中的内容是些什么？有没有一切权利义务已结清等字眼，等等呢？如果有，那么，真的有些难度。
如果没有签订协议，那么恭喜你的朋友，可以收集证据，确定劳动关系，而后申请工伤认定及等级鉴定，再行计算理赔数额。
如果单位不支付，那么就申请劳动仲裁，不服，起诉，一审、贰审、如果赢了，还不执行，申请强制执行。

您好，是否有签订赔偿协议，协议内容是如何约定的，具体的可以与本律师联系。

如果赔偿不合同，仍然可以起诉。

追究工伤赔偿责任，和你拿钱没有关系，就看你们当时是否签订赔偿协议，协议内容是如何约定的，你认为一万四千仍不足赔偿工伤损失，还可以提起劳动仲裁和诉讼。