郭庆梓律师 VIP2019-07-22 13:33

您好，请问您与老板签合同了吗？这种情况下一般是由补偿费的。具体情况您可以与我详谈，我会尽可能地帮助到您。

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

您好，有合同吗？没合同的，有其他证明劳动关系存在的材料吗？例如工资条，入职表，考勤打卡等，如果有，建议您携带合同或其他书面材料去当地的劳动监察部门投诉或者申请仲裁。希望我的回答能够帮到您

您好，无故被辞退是可以要求用人单位支付赔偿金的。

你好，你可以告知我详细的情况，我来帮助你

你好，请问劳务合同是如何约定的？老板无故辞退员工是要给一定的补偿的

你好，是有赔偿费的。请问你们之前签订劳动合同了吗？具体情况你可以联系我详询，了解具体情况后，我将维护你的合法权益

你好，老板不能随意无故辞退员工，
员工被无故辞退，是可以向公司索要赔偿金的。

你好，请问你有签订劳动合同吗？这种情况你是可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁的，方便的话你可以电话联系我，以便更好的帮助你。

您好,请问您与用人单位签订了劳动合同吗?

你好，一般情况下可以起诉处理。

你好，请问你有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？老板有拖欠你之前上班的那一个月工资吗？如果用人单位是违法解除是需要按照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金的，你可以去申请劳动仲裁，如果你有进一步的咨询需要，欢迎你来电咨询。

你好！请问你有签订劳动合同吗？有没有问老板是什么原因了？如果没有原因无故辞退你，你是可以要求赔偿的。具体情况你可以来电咨询详谈。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，请问又签订任何的协议或者合同吗？有当时工作的工作牌、报名表、职工花名册吗？如果有的话，是可以证明存在劳动关系的，是可以向劳动监察大队申请劳动仲裁的。

您好，你可以申请劳动仲裁，获得经济补偿金。如有需要可以来电咨询我

建议委托律师处理