王远洋法律工作者律师 VIP2016-11-22 14:32

你好！应当给你经济补偿金。否则，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

您好，无故解约是要支付经济补偿金的，公司不给员工签订劳动合同时违法的，如果还有不清楚的地方可以直接来电进行免费咨询

你好，可以要求经济补偿金，没有签劳动合同需要支付双倍工资和补交社保。

可以主张经济赔偿，没有缴纳社保还可以要求补交，目前用人单位什么态度？需要知道更详细的信息，以便我帮你解答，如有需要可以电话联系。

您好，在第一年就没有签订劳动合同的，首年有11个月的双倍工资惩罚。此外，由于是无理由辞退，可以要求支付经济补偿金。

您好 您可以要求其支付一定的经济赔偿 建议向当地的劳动监察大队申诉。

您好！如果您能够证明你们之间有劳动关系，就可以要求老板支付一个半月的工资作为补偿金，并可以主张自上班一个月在之日起至第十二个月每月双倍工资，如果没有买社保，还可以要求补缴社保。

可以要求经济补偿金，没有签劳动合同需要支付双倍工资和补交社保。