受法律保护，可以申请仲裁要求未签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资和未依法支付工资的经济补偿金。

有无合同并不重要，重要的是看您有劳动单位有无事实上的劳动关系，事实劳动关系同样是受法律保护的

受法律的保护。

受法律保护。如果是单位的过错没有签合同，可以要求单位支付双倍工资及其他的经济补偿。