合同纠纷
2018年7月1日和公司签订劳动合同，现在已经一年了，按照劳动法规定应该年休5天
2018年7月1日和公司签订劳动合同，现在已经一年了，按照劳动法规定应该年休5天 2018年7月1日和公司签订劳动合同，现在已经一年了，按照劳动法规定应该年休5天，公司意思是今年只有半年了，只给2.5天的年休，这样合理吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-07-15 18:15
提问人：ask201……（四川）
提问时间：2019-07-15 18:15
已有4位律师回答了该问题
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您好，不合理
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不合理
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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