本人在公司工作9年多,没有出现过任何(2000块以上)质量损失
可以直接诉讼的
有必要申请仲裁。
员工工作过失造成公司损失的,公司有权要求员工承担部分损失,这个金额较合理。
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
建议协商,协商不成可起诉维权
你好,搜集证据证明和公司存在劳动关系 劳动合同、工资支付记录、社保缴费等