合同纠纷
公司一边在招人一边进行经济性裁员，已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗
公司一边在招人一边进行经济性裁员，已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗 公司一边在招人一边进行经济性裁员，已经签了无固定期劳动合同可以拿到工作年限的2倍赔偿金吗
问题状态：已过期
提问人：tangta……（上海）
提问时间：2019-07-13 15:40
提问人：tangta……（上海）
提问时间：2019-07-13 15:40
已有10位律师回答了该问题
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可要双倍赔偿。
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可主张赔偿的
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违法解除才是两倍赔偿
追问：违法解除是指哪种情况？回答：没有理由的无故辞退 -
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。
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可以要求2n赔偿的
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可以拿到工作年限的2倍的经济补偿
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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可以赔偿的
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不能的，客观原因解除劳动关系的话，只有单倍补偿金
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如果违法裁员，可以要求两倍工龄的赔偿金。
为便于律师判断，建议与我预约当面详谈。
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