劳动纠纷
劳动维权
劳动维权 和单位有无期限合同，单位年初要求待岗，发最低工资，交社保，6月份开始不发工资也停缴社保，我应该怎样维权
问题状态：已过期
提问人：ccg123……（山东－济南）
提问时间：2019-07-13 14:30
提问人：ccg123……（山东－济南）
提问时间：2019-07-13 14:30
已有4位律师回答了该问题
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可直接诉讼来维权的
追问：如果通过仲裁或诉讼，我能申请的经济补偿应该怎么算：是按停发月份工资以前12个月的平均工资乘以工作年限计算，还是按正常工资的12个月的平均工资为基数基数补偿。因为公司正常经营，去年年底还增加2个多亿的注册资本，公司属于恶意压低我的补偿基数，我能提出2倍的补偿吗？
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
追问：如果通过仲裁或诉讼，我能申请的经济补偿应该怎么算：是按停发月份工资以前12个月的平均工资乘以工作年限计算，还是按正常工资的12个月的平均工资为基数基数补偿。因为公司正常经营，去年年底还增加2个多亿的注册资本，公司属于恶意压低我的补偿基数，我能提出2倍的补偿吗？ -
你好，协商处理，起诉维权。
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建议尽快处理维护合法权利
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