合同纠纷
工作6年多，未签合同，现在到发工资时，要求签合同，再发工资，现在有签合同的必要吗？如果现在签的话
工作6年多，未签合同，现在到发工资时，要求签合同，再发工资，现在有签合同的必要吗？如果现在签的话 工作6年多，未签合同，现在到发工资时，要求签合同，再发工资，现在有签合同的必要吗？如果现在签的话，签什么样的合同，有利于自己的。如果因工资，拒签合同，而离职，能获得补偿吗
问题状态：已过期
提问人：^_^有舍才有得^_^（上海－浦东新区）
提问时间：2019-07-12 08:18
提问人：^_^有舍才有得^_^（上海－浦东新区）
提问时间：2019-07-12 08:18
已有10位律师回答了该问题
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可以起诉的
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员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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可以申请劳动仲裁维权的
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你不签合同公司有权要求你离职
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可以要求签订无固定期限合同，自己辞职没有补偿
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可以申请劳动仲裁维权的 ，有需要请来电咨询
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辞职，没有经济补偿金。
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现在要签无固定期限劳动合同，自离没有补偿
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此时有权要求签订无固定期限劳动合同。
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