劳动纠纷
七月份在公司离职，工资要分开发，六月份的工资七月发，七月的工资八月发
七月份在公司离职，工资要分开发，六月份的工资七月发，七月的工资八月发 七月份在公司离职，工资要分开发，六月份的工资七月发，七月的工资八月发，这样合法吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2019-07-09 22:20
提问人：ask201……（广东－佛山）
提问时间：2019-07-09 22:20
已有4位律师回答了该问题
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如果拖欠可以投诉。
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可以按照仲裁来维权的
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可以劳动仲裁的
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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