年遇春律师 VIP2019-07-01 18:29

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。

答：主要材料：申请书、劳动合同、被处罚凭证或者解除劳动关系通知书、离职手续等。

仲裁申请书和证据材料

你好，建议咨询人社局。

你好！需要结合具体的案情 来分析，可以委托律师帮助代理维权

可以申请劳动仲裁维权的。

委托律／师处理

建议咨询人社局。

一般需要书 面仲裁申请书，本人身份证及复印件，有委托代被申请人工商注册信息资料，理人的，需要提交授权委托书，申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料，相关证据，具体情况建议您咨询劳动局