合同到期，公司没续约，工资降低，能否要求公司一个月赔偿金 去年6月22日签的劳动合同是王卡专员，工资3000加提成，每月完成任务最就有4000+，后来公司频繁调整工资结构（实际降薪），今年就以无此职位所有王卡专员强行转岗降薪，4月转到营业员，工资加上提成都不到3000，且工作内容增多，以及刁难，今年6月21日合同到期即离职，公司从没提过续约，就算续约也是目前营业员的工资，这种情况能否要求公司赔偿一个月赔偿金？？？