劳动纠纷
月工资12000，生育金按照公司平均工资4200发放的，找公司申请补发差额部分
月工资12000，生育金按照公司平均工资4200发放的，找公司申请补发差额部分 月工资12000，生育金按照公司平均工资4200发放的，找公司申请补发差额部分，公司称如果补发，产假期间按照合同4000发放工资，公司如此是否合法？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-28 12:08
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-28 12:08
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不合法，可投诉
追问：签署的劳动合同写的工资是4000，补发生育金后，产假工资按照合同付 -
既然补发了，怎么又产假期间按照合同4000发放是什么意思？
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