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在私营早教中心上班，实习期间去总部培训，签了培训协议，要干一年
在私营早教中心上班，实习期间去总部培训，签了培训协议，要干一年 在私营早教中心上班，实习期间去总部培训，签了培训协议，要干一年，不然五倍违约金，现在实习期没过，想走，该不该付违约金？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-06-26 14:56
提问人：ask201……（陕西－西安）
提问时间：2019-06-26 14:56
已有3位律师回答了该问题
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该付违约金
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既不合理也不合法，建议向劳动监察投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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