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劳动纠纷
公司搬迁,孕妇支付一倍赔偿金是否合理
公司搬迁,孕妇支付一倍赔偿金是否合理 14年入职,已经工作五年。公司计划要搬到南方那边,具体时间还不确定,南方的厂房正在建设。最晚明年3月份。由于已经怀孕7个月,没法到南方工作。公司在南方注册了新的公司,公司名也变更了,但是法人和投资方和我们公司是同一个。
问题状态:
已过期
提问人:tangdo……(山东-烟台)
提问时间:2019-06-22 09:06
已有
5
位律师回答了该问题
刘哲律师
VIP
2019-06-22 09:12
5个月工资
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刘程伟律师
2019-06-22 09:11
赔偿5个月工资
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王丽侠律师
2019-06-22 09:53
你好 ,可以要求经济赔偿,
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李晓玲律师
2019-06-22 16:26
一般是赔偿5个月工资的
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徐学春律师
2019-06-23 16:47
可以主张补偿金等。
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