张亮律师 VIP2013-02-22 16:12

自愿签订的，有效。

 孙新律师 VIP2013-02-22 16:18

公司规章制度，考核协议等。事先告知员工并员工签字认可即有效

 孙新律师 VIP2013-02-22 20:13

既然知道对你不利，那该补充协议当然不能签订。如果用人单位为此辞退你，你可以申请劳动仲裁进行索赔。

 齐志龙律师 VIP2013-02-23 13:05

可以主张

 孙新律师 VIP2013-02-23 23:28

严格说，协议违反法律，即便未完成业绩也可以不辞职

你们的劳动合同重新签订了吗？或者签订补充协议？如果没有，你就有权要求按照原合同履行，如果单位辞退你，你可以主张赔偿金。

建议不要签，毕竟不利。严格说，协议违反法律，即便未完成业绩也可以不辞职

如果签了协议，就算你自动认可承担销售任务了。
如果不签协议，可以继续履行原来的劳动合同。
若公司辞退你，可以提起仲裁，要求公司继续履行原来的劳动合同，并支付经济补偿金。

如果你的岗位没有销售工作，公司中途增加工作内容是违约，也是违法，你个人辞职协议也有效。如果你签了新协议，按新协议办。