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在小私公司上班三个月，以生意淡为由强制性休假14天，休到最后两天才被告知我被辞退了
在小私公司上班三个月，以生意淡为由强制性休假14天，休到最后两天才被告知我被辞退了 在小私公司上班三个月，以生意淡为由强制性休假14天，休到最后两天才被告知我被辞退了，然后结了工资，没有签任何合同，找老板协商，他才说她们是按临时工算的，所以才没签劳动合同，生意不好就要辞掉。我应该怎么办，很生气辞退也没有提前告知
问题状态：已过期
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-06-19 12:05
提问人：ask201……（广东－广州）
提问时间：2019-06-19 12:05
已有5位律师回答了该问题
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无法协商可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁维权。
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根据您的咨询，可以通过仲裁争取赔偿金、双倍工资等合法权益。
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你好，可以申请劳动仲裁
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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要能证明到劳动关系就可以投诉
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