合同纠纷
用工公司在劳务合同到期2个月后，已员工工作当中出现违规行为而暂停员工5日时间
用工公司在劳务合同到期2个月后，已员工工作当中出现违规行为而暂停员工5日时间 用工公司在劳务合同到期2个月后，已员工工作当中出现违规行为而暂停员工5日时间。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-16 16:38
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2019-06-16 16:38
已有4位律师回答了该问题
-
这是可直接进行投诉的
-
劳动监察部门投诉
-
协商处理。
-
没有权利暂停，建议按时报到上班，如有克扣的，申请仲裁维权
咨询专业律师
相关咨询
- 有个员工的合同快要到期了，公司不想跟他续签合同（也不想补偿，因为员工有些违规行为 7个回复
- 公司要倒闭了，我是劳务派遣员工，和劳务公司的合同还没到期，劳务公司要和我解除劳务合同 2个回复
- 你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同 0个回复
- 合同未到期公司更改工作时间和员工工资 0个回复
- 合同未到期公司更改工作时间和员工工资 0个回复
- 与劳务公司签订两年合同到期，合同到期三个多月未能续签，现被用工单位以效益不好辞退 10个回复
- 我与劳务公司签三年合同未到期，现转到用工单位正式工。可是用工单位超出、三个月没有与我签合同 8个回复
- 有这张协议是公司违法行为吗 编外合同用工转为劳务派遣员工协议 因两院区整合 2个回复
