公司要求员工出国出差，但是出差补贴过低，150元人民币一天，但是出差国家（韩国）生活费较高

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公司要求员工出国出差，但是出差补贴过低，150元人民币一天，但是出差国家（韩国）生活费较高公司要求员工出国出差，但是出差补贴过低，150元人民币一天，但是出差国家（韩国）生活费较高，员工都不愿去，可公司会以不听从安排为由来为难职工。请问我们员工该怎么办！？

问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-06-10 19:47

已有8位律师回答了该问题

龙宇涛律师 VIP2019-06-10 20:27

您好，可以劳动局投诉

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胡律助律师 VIP2019-06-11 07:03

发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。详情可以来电咨询律师，分析案情

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陈铠楷律师2019-06-10 19:57

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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追问：但是公司以这种你不出差（出国）为理由，让员工转岗培训咋办？谢谢！一

追问：你好老师！请问一下现在公司已经对我们作出了以权（势）压职员工怎么了办！
陈晓云律师2019-06-10 20:04

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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喻远军律师2019-06-10 20:27

如果发生争议可以依法申请进行劳动仲裁

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李建军律师2019-06-10 21:06

投诉仲裁

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110网律师2019-06-11 09:36

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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周三明律师2019-06-11 16:34

可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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