高志博律师 VIP2019-06-06 10:39

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

如果构成工伤，就按工伤的赔偿标准赔偿。要是公司没有给买工伤保险，就由公司承担相应的赔偿。

如果构成工伤，就按工伤的赔偿标准赔偿。要是公司没有给买工伤保险，就由公司承担相应的赔偿。

工亡赔偿包括：丧葬费，上年度职工月平均工资的6倍；死亡赔偿金，全国上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；供养亲属抚恤金，配偶按其本人工资的40%按月领取，父母、子女各按其本人工资的30%领取。

申请工亡认定。

构成工伤，就按工伤的赔偿标准赔偿

您好，首先还得区别是什么性质的工作。如果按照工亡处理，则不考虑操作不当责任，单位全额赔偿相应工亡赔偿金。而如果属于提供劳务受害，则还需考虑操作不当的责任问题。具体可来电或加微信免费咨询我。

你好，先考虑工人跟单位是劳动关系还是劳务关系，如果是劳动关系，工人操作失误不影响工伤的认定，也即不需要承担责任，可以按工亡的赔偿方法计算。如果是劳务关系，则要按工人的过错程度来划定责任计算赔偿，如有需要提供法律帮助，可以来电或加微信。