蒙彦军律师 VIP2018-12-13 09:17

查明原因

 龙宇涛律师 VIP2018-12-13 10:33

您好，工伤赔偿责任

你好，在工作中造成的公司要承担相关的责任。

要看是不是工伤，

你好！建议协商处理。

工伤，可以走工伤保险

你好，如果是工作原因是可以要求相应的工伤赔偿的

在工作中造成的公司要承担相关

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

根据过错按比例承担责任

应当承担相应的赔偿责任

你好 协商赔偿

工作中造成的公司要承担相关的责任。

建议协商处理。如需咨询，可以来电联系,我再帮你分析。

你好，如果是工作原因是可以要求相应的工伤赔偿的

你好，工作中受伤可以申请工伤

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况。

属于工伤的情形：
    （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
    （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    （四）患职业病的；
    （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
    （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
    （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。