劳动纠纷
关于拖欠工资，申请劳动仲裁事宜
关于拖欠工资，申请劳动仲裁事宜 请问一下，工资拖欠，我们想申请劳动仲裁，需要收集哪些资料可以做为证据，我们没有签过劳动合同， 但是在公司工作了快10个月了，这是否已构成事实劳动关系。
问题状态：已过期
提问人：白晓兰（山西－太原）
提问时间：2019-06-05 16:43
提问人：白晓兰（山西－太原）
提问时间：2019-06-05 16:43
已有8位律师回答了该问题
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您好 要根据具体情况判断
追问：我现在是想咨询一下，如果要进行劳动仲裁，我需要提供哪些资料是有效的 -
寻找证人及其他各方面证据，可主张双倍工资
追问：谢谢您，各方面的证据？哪些证据可以做为有效的证据呢？
证人的话，员工在职的都不方便，离职的也不行吧 -
这是可以按照欠款来偿还的
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是的，可以准备相关的证据来证明存在事实劳动关系，申请劳动仲裁
追问：请问一下，相关的证据包括哪些，能举一些例子吗？考勤表，报销审批的资料？谢谢 -
工牌，工资条，工作服，入职申请表，其他同事作证人等
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你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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构成事实劳动关系
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这个是可以向法院提起诉讼来解决的。
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