毕丽荣律师 VIP2019-06-05 14:57

这是可按照约定来履行的

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，这类问题依法处理即可。

你好，辞职不需要单位批准，可以提前三十天书面通知单位即可。方便的话请来电详谈，希望能够帮到你。

建议您搜集证据材料起诉维权。