你好，我想咨询一下，私人企业没有跟员工签订劳动合同，然而入职时候口头说中途辞职是要扣除45%的费用

合同纠纷

你好，我想咨询一下，私人企业没有跟员工签订劳动合同，然而入职时候口头说中途辞职是要扣除45%的费用你好，我想咨询一下，私人企业没有跟员工签订劳动合同，然而入职时候口头说中途辞职是要扣除45%的费用，请问这种做法合理吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（福建－福州）
提问时间：2019-06-05 12:55

已有3位律师回答了该问题

高志博律师2019-06-05 12:59

你好，因有的情况说不够清楚，为便于了解沟通案件情况，慎重起见建议你直接携资料当面咨询或者加微信咨询，共同研究，为你作出详细的有针对性的解答，以免因信息不全、沟通不畅，解答有误。祝维权成功

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追问：本身是没有签订劳动合同的法律责任

追问：本身是没有签订劳动合同的，这种情况我是否可向劳动执法局投诉举报呢
冯倩雯律师2019-06-05 13:00

你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。

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陈晓云律师2019-06-05 16:24

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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