关天新劳动法病退辞职补偿问题 你好！我姐2002年初至2010年八月在一民营纺织企业上班8年零七个月，由于生病无法继续工作，向公司提前一月递交病退辞职书，一月后并得公司同意。但是公司因在2008年为她们办理社保时强行减除了她们的劳动合同，并给她们社保也交到了2010年，请问我姐在2010年最后工作的七个月期间公司应为她交社保吗？并能否要求这上班8年期间每年一月的劳动补偿吗？