劳动纠纷
同一个老板，我是"三期"员工，做事的公司（香港注册）和买社保的（深圳注册）不是同一家公司，未签劳动合
同一个老板，我是"三期"员工，做事的公司（香港注册）和买社保的（深圳注册）不是同一家公司，未签劳动合 我是"三期"员工，未离职，社保被无故断缴，工资已经拖欠2个月，我做事的公司为（香港注册的）和买社保的（深圳注册）不是同一家公司，办公地点在深圳注册的公司，未签劳动合同，但是同一个老板，我应该要怎样维权？
问题状态：已过期
提问人：Yang01……（广东－深圳）
提问时间：2019-05-31 14:25
提问人：Yang01……（广东－深圳）
提问时间：2019-05-31 14:25
已有3位律师回答了该问题
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１、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，用人单位应自用工之日起满一个月的次日起支付二倍工资至双方签订书面劳动合同前一日时止。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的。
2，若事情较复杂，对专业要求很高，最好您能找一个专业律师帮你，维护您的合法权益。追问：上班无打卡记录，无工牌，工资是通过老板的私人账户发的，如何确立和交社保公司的劳动关系？ -
您好，建议申请劳动仲裁，未签合同有其他证明劳动关系的证据也行，具体欢迎来电详谈。
追问：上班无打卡记录，无工牌，工资是通过老板的私人账户发的，如何确立和交社保公司的劳动关系？ -
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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