合同纠纷
入职的时候和单位签署了培训合同，说是培训费用一万多元，但培训师说她一分培训费都没拿到
入职的时候和单位签署了培训合同，说是培训费用一万多元，但培训师说她一分培训费都没拿到 入职的时候和单位签署了培训合同，说是培训费用一万多元，但培训师说她一分培训费都没拿到，辞职的时候单位说需要赔偿费用。这份合同合法吗？
问题状态：已过期
提问人：给你深爱i（陕西－西安）
提问时间：2019-05-30 23:43
提问人：给你深爱i（陕西－西安）
提问时间：2019-05-30 23:43
已有3位律师回答了该问题
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合法。但需要根据服务期年限分摊培训费用。
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合同是合法的，但是费用可以根据实际培训内容确定
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无专项培训、服务期限约定的，一般不用交违约金
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