应当要一份.

搜集证据，向劳动部门举报，一并申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

您可以向公司要一份书面的辞退通知书，但最关键的是公司没有给你签订劳动合同，按照法律规定你是可以要求双倍工资赔偿的，这一部分的赔偿比较多。只是时间方面您要注意抓紧了，别过了时效。证据方面您目前看来还比较充分，如还有疑问可来电咨询。

你好，申请仲裁要求补偿金，劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代理。具体情况请来电咨询，我将详细为你解答。

可以要求其支付经济补偿金

您好！建议搜集单位违法辞退的相关证据，可以要求单位支付经济赔偿金，以工作年限为基础，工作满一年支付两个月的工资，协商不成可以通过诉讼途径解决。

索取书面解除劳动合同通知书，否则继续工作。对于未签合同双倍工资应尽快主张，因为存在时效风险

您好，可以申请劳动仲裁。