陈国平律师 VIP2012-12-31 13:47

可以告公司

申请劳动仲裁，要求确认单位的解除行为违法，继续履行劳动合同，或者要求单位支付双倍经济赔偿金

到公司所在地劳动仲裁庭申请仲裁

如未严重违反单位规章制度，单位不能辞退你，可以主张赔偿金或恢复劳动关系。

可以去劳动部门申请仲裁解决。

除非单位书面通知你被“解雇”，你才有理由向劳动部门投诉。
但是不排除单位在你过了“哺乳期”后与你结束劳动关系，这个单位可以避规“违法解除”的风险。