合同纠纷
签了劳动合同，到今年8月到期，现在想离职，公司要求我支付违约金
签了劳动合同，到今年8月到期，现在想离职，公司要求我支付违约金 签了劳动合同，到今年8月到期，现在想离职，公司要求我支付违约金，合同中写了如果提前离职要缴纳底薪的120%的违约金 ，请问合理吗，是否必须缴纳。
问题状态：已过期
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2019-05-29 15:12
提问人：ask201……（山东）
提问时间：2019-05-29 15:12
已有7位律师回答了该问题
-
您好 要根据合同内容判断处理
-
不需要
-
不符合法律规定
-
你好，不合理流动。
-
发生损失的，可以起诉维权。
-
根据合同内容判断
-
建议委托律师详谈
咨询专业律师
相关咨询
- 请问，合同到期没有续签劳动合同，却还在公司干了五年，现在个人要求离职，怎么办？ 3个回复
- 应届生接受公司培训不签劳动合同是否能要求培训费违约金 1个回复
- 未签订书面劳动合同但公司已支付了劳动者相关报酬，公司想通过人事降职逼迫员工自动离职时，可以向公司要求 2个回复
- 签订劳动合同后辞职支付公司违约金是多少？ 2个回复
- 08年4月签为期2年的劳动合同，12月17日突然告知被辞退，请问按新劳动法规定公司应支付多少违约金？ 2个回复
- 职工在劳动合同没到期便自动离职，应交纳多少违约金？ 3个回复
- 公司现在没续签合同。我们有什么理由可以要求解除劳动合同按劳动 9个回复
- 商品房到期两年没能交房，现在想起诉要求对方支付这两年违约金，合同只规定每天违约金万分之一 6个回复
