签了一年的劳动合同，干了3个月然后提前一个月辞职受法律保护吗

合同纠纷

签了一年的劳动合同，干了3个月然后提前一个月辞职受法律保护吗签了一年的劳动合同，干了3个月然后提前一个月辞职受法律保护吗

问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2019-05-27 12:30

已有9位律师回答了该问题

李保忠律师 VIP2019-05-27 12:36

辞职受法律保护

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韩委志律师 VIP2019-05-27 15:56

提前三十日书面通知即可

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陈晓云律师2019-05-27 12:33

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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陈铠楷律师2019-05-27 12:50

你好！发生劳动纠纷，如协商不好，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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潘建强律师2019-05-27 13:51

你好，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权的。

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天津东法律师2019-05-27 14:40

您好，正式员工需提前30天提交书面辞职申请，试用期提前3天即可。

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王佰光律师2019-05-27 15:35

提前三十日书面通知即可

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韩士队律师2019-05-27 16:20

合法的

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孙瑞岭律师2019-05-27 16:23

受法律保护

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