王远洋法律工作者律师 VIP2019-05-15 13:23

你好！可以向劳动监察局投诉。

 蒋艳超律师 VIP2019-05-15 21:38

多反省一下，自己有没有做的不好的地方。

你可以申请仲裁

你好，建议在协商不成的情况下申请劳动仲裁。
建议你来电把详细情况跟我描述一下，我会尽可能维护你的合法权益。

您好，若公司涉嫌违法解除劳动合同，您可以主张经济赔偿金，到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁。

你好，这种公司因为非员工的原因辞退员工是需要给与双倍经济补偿的，具体可以电话咨询我为你维权

您好，可以申请劳动仲裁

您好，请问您签订劳动合同了吗？有无按时给您发放工资？有无口头通知？有无说明辞退原因？如果在这里不方便沟通细节，建议您直接来电咨询或添加微信说明，通过沟通过细节后我们再考量以什么方式才能才能保障你的最大法益。

您好，有相关的劳动合同吗？公司不得无故辞退员工。具体情况可来电详询，方便沟通和为您解答。希望能够帮到您！

您好，请问您的劳动合同上具体是怎么规定的呢，有没有规定离职需要经过的手续呢，看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。具体情况您可以来电详谈、尽可能维护您的合法权益。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，可以向当地的劳动监察大队申请劳动仲裁。