王远洋法律工作者律师 VIP2019-05-15 13:23

你好！可以向劳动监察局投诉。

建议向当地劳动监察部门举报或申请仲裁。

您好，即使没有签订劳动合同，您若能证明存在事实劳动关系，您也可以主张双倍工资。对于辞职，根据劳动合同法规定，劳动者提前30天提出书面离职报告或在试用期内提前3天提出离职，公司应当结清工资，若急辞工，公司能证明因您的离职造成的损失，可以有权要求您赔偿。但若公司拖欠工资，您可以到当地的劳动争议委员提起劳动争议仲裁

可以申请劳动仲裁

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

你好，可以向当地的劳动监察大队申请仲裁的。