毕丽荣律师 VIP2019-05-14 16:54

这是可以直接仲裁来维权的

 张亮律师 VIP2019-05-14 17:15

不好确定

你好，您说的强行离职是什么意思？是您被公司强行离职吗？这样的话，公司是要机遇劳动经济补偿金的，如果是您在未通知公司的情况下，您强行离职，如果你们劳动合同中有约定离职时应当提前通知，您未通知给公司造成损失的，您应当承担赔偿责任，而且没有经济补偿金。
建议如果是您想辞职的话，和公司协商好。

可以直接仲裁来维权

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁