高飞律师 VIP2019-05-12 11:13

可以申请工伤认定

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

可以申请工伤认定，鉴定伤残等级，享受相应的工伤保险待遇。