故意拖欠工资 我们在安装干了3个月因为工资问题不做，走的时候工程负责人说工程还没做完现在没钱，承诺工程结束了就给工资，可是工程完了也没给又承诺年底，可一直到年底也没给。这是不是故意拖欠工资啊？公司拖欠我们7个人57000元工资，有欠条，和上岗证和电话录音为证据。我们是该通过劳动部门，还是可以直接到法院起诉呢？那个效率更高？ 我们除了要会拖欠的工资外，我们去公司要钱这段时间花的路费住宿费误工费是不是也可以提出赔偿，我们还要那那些方面可以提出补偿