上班玩“偷菜”游戏被捉，直接开除是否量刑过重？ 进公司已经二年过八个月了，平常都把工作完成的很好，闲暇时间偶尔会玩一下偷菜之类的网页游戏，因为大家都在玩，行政部看到也只是口头警告一下，并没有得到过正式的书面处分，刚休完婚假回来，行政部就以我上班玩游戏为由直接把我开除了，当时也仅仅是用闲暇时间开了两分钟的网页偷菜，我是否可以申请仲裁公司量刑过重，非法解除劳动合同，申请赔偿金呢？