建议申请劳动仲裁

你好，协商不成，申请劳动仲裁

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

您好，可以申请劳动仲裁

你好，劳动合同法第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　 （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　 （二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　 （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　 （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
有劳动纠纷的，可以向各地劳动执法部门举报，劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉维权。

您好，您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。

您好， 如用人单位行为违法，员工依据法 定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉 及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。

你好 协商不成，申请劳动仲裁

如被侵权可直接起诉维权。

你好，如果协商不成，可以申请劳动仲裁

您可以申请劳动仲裁

申请劳  动仲裁

您这种情况可以申请劳动仲裁。

申请劳动仲裁

你好，建议您申请劳动仲裁维权。