合同纠纷
非因公负伤医疗期满解除合同的补偿金是以正常上班期间还是包括医
非因公负伤医疗期满解除合同的补偿金是以正常上班期间还是包括医 非因公负伤医疗期满解除合同的补偿金是以正常上班期间还是包括医疗期工资的十二个平均工资为基数
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-23 15:48
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-23 15:48
已有7位律师回答了该问题
-
无法协商，可以仲裁。
-
无法协商，可以仲裁。
-
您好，应当是劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资
-
包括的
-
不是固定的话就是平均工资
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
-
无法协商，可以仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 非因公负伤医疗期满解除合同补偿金包括医疗期疗期工资作为十二个 4个回复
- 非因公负伤医疗期满解除合同补偿金包括医疗期疗期工资作为十二个 2个回复
- 经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？（患病或非因公负伤，医疗期满之后解除劳动合同) 6个回复
- 你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿 0个回复
- 完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事，对吗？ 7个回复
- 医疗期满可以请病休吗？病休期间公司可以解除合同吗？我公司10 1个回复
- 医疗期满社保给停了也不通知回去上班也不解除合同以上什么理由去 2个回复
- 违约解除劳动合同,补偿金是以合同规定还是以实际平均月工资 1个回复
