合同纠纷
非因公负伤医疗期满解除合同补偿金包括医疗期疗期工资作为十二个
非因公负伤医疗期满解除合同补偿金包括医疗期疗期工资作为十二个 非因公负伤医疗期满解除合同补偿金包括医疗期疗期工资作为十二个月平均工资吗
问题状态：已过期
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-23 15:44
提问人：ask201……（四川－成都）
提问时间：2019-04-23 15:44
已有4位律师回答了该问题
-
您好，应当是劳动者正常工作状态下十二个月的平均工资
-
可以咨询一下社保部门
-
包括的
-
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理。
咨询专业律师
相关咨询
- 经济补偿金是以医疗期之前的工资算,还是以病假工资算？（患病或非因公负伤，医疗期满之后解除劳动合同) 6个回复
- 非因工患病医疗期单位给最低工资，医疗期满解除合同时给经济补偿应按原工资还是医疗期的最低工资？ 1个回复
- 你好，公司要后我们解除合同，我做了三年多了，跟他谈要三个月的工资作为补偿金 7个回复
- 完全丧失劳动能力医疗期满单位要我主动提出解除合同再协商补偿金的事，对吗？ 7个回复
- 本人45岁。在单位连续工作24年。现患淋巴瘤已休两年医疗期。医疗期满单位解除合同 5个回复
- 您好：患癌员工两年医疗期单位没付病假工资，两年医疗期满，单位要解除劳动合同，员工应如何维护自己权益 1个回复
- 解除合同经济补偿金是按病假工资吗?癌症的医疗补助费怎么算? 2个回复
- 你好，我现在医疗期满后任然无法上班，单位将以旷工处理，解除合同不给补偿 0个回复
