我给员工签了1年的劳动合同，试用期是否能订2个月

合同纠纷

我给员工签了1年的劳动合同，试用期是否能订2个月我给员工签了1年的劳动合同，试用期是否能订2个月

问题状态：已过期
提问人：秦伟伟（天津－滨海新区）
提问时间：2019-04-23 09:21

已有13位律师回答了该问题

梁帅律师 VIP2019-04-23 09:25

可以。

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毕丽荣律师 VIP2019-04-23 09:33

可以直接按照合同的约定来履行的

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★王胜言律师 VIP2019-04-23 17:35

可以的

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天津东法律师2019-04-23 09:23

您好，可以的。

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姚志斗律师2019-04-23 09:27

可以的

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刘秀章律师2019-04-23 09:31

符合法律规定

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王丽侠律师2019-04-23 09:50

你好，是可以的、。

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韩士队律师2019-04-23 09:51

可以的

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陈铠楷律师2019-04-23 09:52

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

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孙瑞岭律师2019-04-23 10:54

可以的

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王佰光律师2019-04-23 11:03

你好，可以的

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陈晓云律师2019-04-23 11:43

可以的。

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孙新律师2019-04-23 15:34

可以的

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