工伤赔偿
工伤案件
工伤案件 由于工人操作失误，轻伤，工厂方面出钱住院，照料，现在已经完全康复，可是工人要求赔偿，请问工厂方面需要负那些责任，应当怎样解决
问题状态：已过期
提问人：wangdi……（河北－邢台）
提问时间：2013-02-06 13:18
提问人：wangdi……（河北－邢台）
提问时间：2013-02-06 13:18
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受伤员工应当享受工伤待遇
追问：那要怎么赔偿呢，是不是按工资，一共耽误40天，按工资2000元，可是工人要6000元，应该给吗回答：工伤治疗期间，原工资待遇不变追问：可是工人不答应，强烈要求赔偿6000元，现在要20000元，不给就要打人，应该怎么解决，我们是雇佣关系回答：打人就报警 -
你好，先申请认定工伤，并做劳动能力鉴定，视不同的级别确定不同的赔偿方案或标准。
追问：那医药费呢，工厂出的医药费，赔偿里面包括医药费吗，他现在完全康复了，那要怎么赔偿呢，我们是雇佣关系回答：你好，用人单位应当支付医疗费；
如果属于雇佣关系，则不需要认定工伤，可以按照人身损害标准直接索赔。 -
根据工伤等级结合个人情况享受工伤待遇。建议当面咨询律师。
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