没有续签劳动合同，连续工作12年被裁员能获得什么赔偿？ 具体 没有续签劳动合同，连续工作12年被裁员能获得什么赔偿？ 具体情况： 2007年8月1日入职在现在的公司，试用期一个月，于2008年7月份签了一个五年的劳动合同，劳动合同到期时间2012年9月25日，一直工作至今，期间公司并没有要求续签劳动合同，但社保还是照常缴纳，如果目前被公司裁员，并且没有书面通知，也没有提前一个月告知，能获得什么样的经济赔偿？五年的劳动合同到期之后的78个月是否有双倍工资及补偿金？2007年8月1日至2008年12月31日没有缴纳社保，共17个月能获得什么样的经济补偿？