劳动纠纷
是否可以要求赔偿
是否可以要求赔偿 原公司在未通知员工的情况下将公司转让，新公司不承认之前的工龄是否可以要求原公司作出赔偿？（注：以申请辞职，但未到辞职时间公司被转让。公司要求员工辞职得提前一个月通知）
问题状态：已过期
提问人：630501……（重庆－江北）
提问时间：2013-02-06 01:32
提问人：630501……（重庆－江北）
提问时间：2013-02-06 01:32
已有3位律师回答了该问题
-
可以由新公司赔偿
-
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
-
应当由新公司承担赔偿责任，协商不成，可以申请劳动仲裁。
咨询专业律师
相关咨询
- 法人变更，原合同是否还有效，可以要求赔偿吗？ 4个回复
- 劳动地点变更是否可以要求解除合同并赔偿赔偿 5个回复
- 因部门解散人员分流，不满意公司安排,是否可以要求赔偿 3个回复
- 已遵循公司要求调动至外地一年半以上，现合同已到期，不愿再续签，是否可以赔偿？ 4个回复
- 室内温度不到16度是否可以要求赔偿？ 2个回复
- 是否可以起诉公司侵害我的名誉并要求其赔偿? 1个回复
- 感情骗子是否可以要求精神赔偿 4个回复
- 村民自己开垦的闲散地在高速公路征地中被征用，是否可以要求赔偿？ 2个回复
