劳动纠纷
员工因旷工被退回劳务公司
员工因旷工被退回劳务公司 请问，员工因旷工被退回劳务公司，劳务公司可以直接解除劳动关系吗？是否还需要走职工代表大会或工会的程序才能解除其劳动关系？
问题状态：已过期
提问人：colina……（河北－秦皇岛）
提问时间：2019-04-15 12:02
提问人：colina……（河北－秦皇岛）
提问时间：2019-04-15 12:02
已有1位律师回答了该问题
-
根据公司规章制度、劳动合同衡量
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，公司退出本市，而把孕妇和其它员工退回劳务公司，应该如何 5个回复
- 我是劳务工因旷工两天半被公司退回劳务公司不知道上月的工资和年终奖有没有 1个回复
- 被劳务公司派遣的劳务工旷工三天被退回后扣不扣上月工资 2个回复
- 如果公司改劳务公司又叫员工签离职后再签入职合同有影响吗 12个回复
- 公司部门解散，有一部分员工不同意公司的调岗安排，然后部门把我们退回人事部门 2个回复
- 员工因连续旷工三天被公司开除，现在要求年假补偿，请问这合理合 6个回复
- 合同到期医疗期也到期，只是口头跟我说合同到了会退回劳务公司其 4个回复
- 劳务派遣中，劳务公司有权开除劳务者么？工作单位应裁员开除非正式员工 1个回复
