公司超过30天未发工资，想递交解除劳动合同通知书，并申请赔偿金

合同纠纷

公司超过30天未发工资，想递交解除劳动合同通知书，并申请赔偿金公司超过30天未发工资，想递交解除劳动合同通知书，并申请赔偿金，交完不想立马就走，准备再上一个月，或者到月底再走可以吗？而且公司1月份工资三月份才发，四月至今未发，申请补偿金的话之前1月份的也可以一起申请吗？还是只能申请现在没发的？

问题状态：已过期
提问人：露Milo（江苏－南京）
提问时间：2019-04-13 19:28

已有4位律师回答了该问题

毕丽荣律师 VIP2019-04-13 19:48

这是可以按照法律规定来处理的

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张鹏飞律师 VIP2019-04-13 21:41

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

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陈晓云律师2019-04-13 20:10

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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殷运健律师2019-04-13 21:21

协商不成搜集证据申请仲裁维权。

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