应届毕业生，签了三方协议现在想违约，但是用人单位百般拒绝，感觉强制留我在其单位

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应届毕业生，签了三方协议现在想违约，但是用人单位百般拒绝，感觉强制留我在其单位应届毕业生，签了三方协议现在想违约，但是用人单位百般拒绝，感觉强制留我在其单位，我能否用法律保护自己择业自由，我真心想回家请问我该怎么办。

问题状态：已过期
提问人：今遇良人呐™（陕西－西安）
提问时间：2019-04-13 00:16

已有3位律师回答了该问题

高飞律师 VIP2019-04-13 18:18

除了签订竞业禁止协议或者服务期限协议外其他情况下，用人单位不可以约定违约金，你提前30日通知用人单位离职即可。

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康治斌律师2019-04-13 07:39

如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

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张元珍律师2019-04-13 12:15

除了签订竞业禁止协议或者服务期限协议外其他情况下，用人单位不可以约定违约金，你提前30日通知用人单位离职即可。。

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