劳动纠纷
跟公司签订出国不合理的培训合同怎么办？
跟公司签订出国不合理的培训合同怎么办？ 公司让我出国，而签订了一份培训协议，但是出去根本就不是培训，而是在那边正常工作，协议约定回国后必须呆满两年才能离开，否则把在国外花的钱包括机票、吃饭报销的都还给公司，现在晋升遇到问题，工资也不见涨，想离职，怎么办啊？
问题状态：已过期
提问人：katie.……（湖北－武汉）
提问时间：2013-02-03 22:24
提问人：katie.……（湖北－武汉）
提问时间：2013-02-03 22:24
已有5位律师回答了该问题
-
按培训协议办理。
-
可以离职
-
带上协议咨询
-
按培训协议办理。
-
应按该协议书履行。
咨询专业律师
相关咨询
- 进修期间签订的合同公司不履行怎么办 0个回复
- 产假没工资，公司还逼我签不合理补充协议，我该怎么办？ 0个回复
- 没有签订劳动合同公司扣留档案怎么办啊 1个回复
- 签订劳动合同未到期，辞职公司不批准怎么办？ 1个回复
- 解除保险合同时对其收费不合理怎么办 1个回复
- 公司没有签订合同，现在解聘我怎么办？ 3个回复
- 员工离职未得到公司同一，也没有做工作交接，就不来了，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办？ 1个回复
- 在公司工作了十几年，但公司一直都没有帮我买社保和签订劳动合同，现在打算要告他，应怎么办？ 1个回复
