年遇春律师 VIP2019-04-10 23:32

投诉或者申请仲裁。

可以协商解决。

加班费是根据你的工资来计算的，在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。