劳动纠纷
周末加班按照35元每天算合理嘛
周末加班按照35元每天算合理嘛 我们工资结构是：（基本工资)35元/天*出勤天数（21天）+岗位津贴+35*加班天数
所以加班 他就按照35天的2倍发放 合同中也么有说明是这种发放标准 只说一个月标准工时3000元/月 这种情况下公司违法嘛
所以加班 他就按照35天的2倍发放 合同中也么有说明是这种发放标准 只说一个月标准工时3000元/月 这种情况下公司违法嘛
问题状态：已过期
提问人：luodap……（四川－成都）
提问时间：2013-02-02 15:01
提问人：luodap……（四川－成都）
提问时间：2013-02-02 15:01
已有3位律师回答了该问题
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法定节假日加班要支付3倍的工资；
平常延时加班要支付1.5倍的工资；
休息日加班可以安排补休，不能安排补休的要支付2倍工资。 -
要看你的工资再定。
追问：我们合同上签订的是2500元每个月，意思是我们的工资是：35元每天*21天（基本工资）+（岗位津贴）1765元=2500元+（周末加班） 4天*35元*2 -
应当支付三倍工资。
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